پرسشنامه تعارضات سازمانی
پرسشنامه تعارضات سازمانی; تعارضات سازمانی
پرسشنامه تعارضات سازمانی
این پرسشنامه دارای 9 سوال می باشد و هدف اصلی آن بررسی میزان تعارضات درون سازمانی از سه بعد تعارض مرئوس، تعارض با رئیس و تعارض با همردیفان است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
|
گزینه |
خیلی به ندرت |
به ندرت |
بعضی اوقات |
اغلب |
خیلی وقتها |
|
امتیاز |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
البته این شیوه نمره گذاری در سوالات 6 و 7 این شیوه نمره گذاری معکوس شده و به صورت زیر درخواهد آمد:
|
گزینه |
خیلی به ندرت |
به ندرت |
بعضی اوقات |
اغلب |
خیلی وقتها |
|
امتیاز |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
