پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا
پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا; ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا
پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا
روش نمره گذاری و تفسیر
این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی مدیران را از 8 جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. شیوه امتیاز دهی آن به صورت جدول زیر می باشد:
|
گزینه |
هرگز |
به ندرت |
بعضی اوقات |
اغلب |
همیشه |
|
امتیاز |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
ابعاد پرسشنامه و سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه شده است:
|
بعد |
سوالات مربوط |
|
مهارت های ارتباطی |
1 تا 6 |
|
تصمیم گیری |
7 تا 13 |
|
تشویق و نوآوری و تغییر |
14 تا 19 |
|
ارتباطات کاری |
20 تا 25 |
|
مهارت های رهبری |
26 تا 32 |
|
مهارت های حرفه ای |
33 تا 39 |
|
به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران |
40 تا 45 |
|
توسعه فعالیت های تیمی |
46 تا 51 |
لینک دانلود و توضیحات فایل”پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا”