پاورپوینت تغییر سازمانی
تغییر سازمانی;دیدگاههای مدرن تغییر سازمانی;دیدگاهای نمادین تفسیری غییر سازمانی;دیدگاههای پست مدرن تغییر سازمانی
تغییر در اجزاء یک پدیده ، لازمه تغییر در کل پدیده است یعنی اگر انتظار تغییردر یک سازمان را داشته باشیم ، نخست باید تغییر در اجزاء سازمان را فراهم کنیم . از آنجایی که مهمترین بخش هر سازمان را نیروی انسانی آن سازمان تشکیل می دهد بنابراین، تحول در نیروی انسانی هر سازمان موجب پایه گذاری تحول در آن سازمان خواهد بود .
