آزمون شخصیتی نئو 240 سوالی
پرسشنامه شخصیتی نئو;آزمون شخصیت NEO PIR;آزمون NEO PIR;تست شخصیتی نئو;آزمون نئو;پرسشنامه نئو;پرسشنامه نئو NEO PIR;پرسشنامه NEO PIR;پرسشنامه 240 سوالی نئو NEO PIR;پرسشنامه 240 سوالی نئو;پرسشنامه نئو 240 سوالی
آزمون شخصیت NEO PI-R که به آزمون ۵ عامل بزرگ شخصیت (Big Five) معروف است از سوی مک ری و کاستا در اواخر دهه ی ۸۰ و اوائل دهه ۹۰ میلادی ارائه شد و محصول ۴ دهه تلاش و کوشش در زمینه روانشناسی شخصیت است. این آزمون یکی از آزمونهای جامعی است که پنج جنبه یا محدوده ی اصلی شخصیت و ویژگی های مرتبط با این جنبه ها را می سنجد. این پنج جنبه یا عامل که درپنج شاخص های ازمون مورد بررسی قرار می گیرند، امکان بررسی جامعی از شخصیت افراد بالغ را فراهم می سازد.
فرم بلند این پرسشنامه در ۲۴۰ عبارت، به منظور اندازه‌گیری پنج عامل یا حیطه اصلی روان‌نژندی، برونگرایی، انعطاف‌پذیری، دلپذیر بودن و مسؤلیت‌پذیری طراحی شده است. در فرم۲۴۰ سوالی هرعامل دارای۶ سطح یا زیرمقیاس است، درحالیکه درفرم کوتاه هر عامل با ۱۲ سوال سنجیده می‌شود.
