پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی

پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی;مدیریت شغلی;مدیریت سازمان

چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی در نظر گرفته می شود که کارمندان مهارتهای شغلی را از بخشهای مختلف یاد می گیرند و خستگی ناشی از وظایف شغلی تکراری را با ایجاد تغییر در وظایف برطرف می کنند
این پرسشنامه به همراه روش نمره گذاری،
تفسیر نتایج پرسشنامه
روایی و پایایی
و منابع مربوطه در فایل ارائه ردیده است

دانلود پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی

لینک دانلود و توضیحات فایل”پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی”