پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده
دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده;پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده;مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده;انواع تغییر;کانونهای تغییر;نیروهای تغییر;دلایل مقاومت در مقابل تغییر;دلایل فردی مقاومت در برابر تغییر ;دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر;راهبردهای کاهش مقاومت در برابر تغییر;تعریف سازمان یادگیرنده
دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
انواع تغییر
کانونهای تغییر
نیروهای تغییر
دلایل مقاومت در مقابل تغییر
دلایل فردی مقاومت در برابر تغییر
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر
راهبردهای کاهش مقاومت در برابر تغییر
تعریف سازمان یادگیرنده
ویژگیهای سازمان یاد گیرنده
سطوح یادگیری
الزاماتی که مدیران سازمانهای یادگیرنده دارا هستند
راهکارهای تقویت سازمان یادگیرنده
قسمتی از متن:
دلایل سازمانی مقاومت در برابر تغییر:
1-حفظ قدرت
2-ثبات ساختاری
3- بهینه سازی برای یک واحد سازمانی
4-فرهنگ سازمانی
5-هنجارهای گروهی
……
تعریف سازمان یادگیرنده: به نظر پیتر سنگه، سازمان یادگیرنده جایی است كه افراد بطور مستمر تواناییهای خود را برای خلق نتایجی كه طالب آن هستندافزایش میدهند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده ” می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
لینک دانلود و توضیحات فایل”پاورپوینت مدیریت تغییر و سازمان های یادگیرنده”