دانلود پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی

دانلود پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی;پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی;انگیزش و خشنودی شغلی

چکیده محتوای فابل:

هدف از این ارایه!

—مردم چرا و چطور و برای چه كار می كنند؟

—چرا بعضی ها از كارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟

—ایا رضایت موضوعی مربوط به كار است یا شخصی؟

—رضایت و نارضایتی چه شكلی دارد و چطور خود را نشان می دهند؟

—آیا رضایت و نارضایتی حد و میزان دارد؟

—اشتباهات رایج سازمانها/مدیریتها در راضی نگاه داشتن كارمندانشان چیست

—توقعات پایه كاركنان برای راضی بودن چیست؟

مردم چرا و چطور و برای چه كار می كنند؟

یافتن ترکیبی مناسب از:

— چه می توانند بکنند: (دانش و مهارت و قابلیت)

—چه باید بکنند (دستورالعمل ها و شرح وظایف)

—چه می خواهند بکنند: (نیازها، انگیزه . . . . )

چرا بعضی ها از كارشان راضیند و چرا بعضی ها نه؟

* شناخت و شفاف بودن در مورد نیازهای واقعی خود

* ارزشهای مشترك با كار

* تاثیرات مثبت و یا منفی محیط، جایگاه اجتماعی، نرخ موفقیت

* تفاوتهای فردی (جنسی، سنی، تحصیلی، قومی، . . .)

* ویژگی های شخصیتی

سن و رضایتمندی از کار:

گروه سنی 20 عمومأ از كاركردن احساس خوبی ندارند

– بیشتر به علت “شوك واقعیت‌ها”

در اواسط 30 سالگی عمومأ از كارشان راضی هستند

– بیشتر به علت تعدیل نگرش ها و بعضی دستاوردها

در دهه 40 افراد عمومأ رضایتمندی پائینی نشان می دهند

– بیشتر به علت بحران‌های میان سالی

در دهه 50 عمومأ رضایت بالا است

_ وابستگی به سازمان

در اواخر 50 و دهه 60 سالگی عمومأ رضایت نزول می‌کند.

– احساس تمام شدن و در سراشیبی بودن

لینک دانلود و توضیحات فایل”دانلود پاورپوینت انگیزش و خشنودی شغلی”