بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها
مفهوم بهره وری;بهبود بهره وری;بهره وری نیروی انسانی;مدیریت نسبتها
نام درس: بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها
منبع: بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها
مولف: شهنام طاهری
ناشر: نشر هستان
اهداف درس
آشنایی دانشجویان با:
مفاهیم بهره وری و جایگاه آن
سطوح بهره وری و جایگاه هر سطح
آشنایی با مفاهیم مدیریت فراگیر بهره وری
مفهوم مدیریت بهره وری کل
و…………
مقدمه
تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است. امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی تلاش همه جانبه یی جهت ارتقا بهره وری به طور مستمر برای تداوم حیات و رشد توسعه آغاز شده است. از این پس جهان به دو دسته کشورهای تند و کند از نظر پیشرفت در مدیریت بهره وری تقسیم می شوند .
در دنیای رقابت آمیز امروز بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراژی بهبود، مهمترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که می تواند همچون زنجیری فعالیت های کلیه آحاد جامعه را در برگیرد .
فصل اول:مفهوم بهره وری
فصل دوم:ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
فصل سوم:مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری
فصل چهارم:اندازه گیری بهره وری
فصل پنجم:بهبود بهره وری
فصل ششم:بهره وری نیروی انسانی
فصل هفتم:مدیریت نسبتها
فصل هشتم :اصول مدیریت بهره وری فراگیر و مزایای استفاده از آن
فایل پاورپوینت 303 اسلاید
لینک دانلود و توضیحات فایل”بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمانها”