مبانی نظری و پیشینه کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت و مدیریت منابع انسانی
مبانی نظری و پیشینه کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت و مدیریت منابع انسانی
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1- تعریف سیستم……………………………………………………. 12
2-1-1- عناصر سیستم…………………………………………………. 13
2-1-2- اطلاعات………………………………………………………….. 15
2-1-3- اهمیت اطلاعات…………………………………………. 16
2-1-4- ویژگی‌های اطلاعات…………………………………………….. 16
2-1-5- افزایش تقاضا برای اطلاعات……………………………………. 17
2-2- تعاریف سیستم اطلاعات مدیریت………………………………….. 17
2 ـ 3 ـ تاریخچه سیستم‌های اطلاعات مدیریت……………………. 19
2ـ 4 ـ انواع سیستم‌های اطلاعاتی…………………………………….. 23
2 ـ 4 ـ 1 ـ سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS)………………… 24
2ـ 4ـ2 ـ سیستم گزارش دهی مدیریت (MRS)…………………… 25
2ـ 4ـ3 ـ سیستم‌های اطلاعات مدیران اجرایی (EIS) ……………….. 27
2 ـ4 ـ 4 ـ سیستم خودکار اداری (OAS)……………………….. 28
2 ـ4 ـ 5 ـ سیستم پردازش عملیات (TPS)……………………… 29
2 ـ4 ـ 6 ـ سیستم خبره یا هوشمند (ES)…………………………. 31
2 ـ5 ـ مدیریت و سیستم‌های اطلاعات مدیریت………………………. 32
2ـ5ـ1ـ سیستم اطلاعات مدیریت و نقش‌های مدیران…………….. 33
2ـ5ـ2ـ دانش مدیریت…………………………………………………………. 34
2ـ6ـ نقش کامپیوتر در سیستم اطلاعات مدیریت ………………….. 35
2ـ7 ـ ویژگی‌های استثنایی کامپیوتر………………………….. 35
2ـ7 ـ1ـ مدل عمومی یک سیستم کامپیوتر……………………….. 36
2ـ8ـ تفاوت بین کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی……………………. 37
2 -8- 1- جایگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت، بعنوان یک سیستم .. 38
2 -8- 2- ضرورت سیستم اطلاعات مدیریت …………………. 39
2 – 9 – سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی ………………………. 40
2 – 9 – 1- ضرورت سیستم اطلاعات منابع انسانی …………… 42
2 -9 – 2- کاربرد سیستم اطلاعات منابع انسانی ………. 42
2 ـ 10 ـ ارزیابی سیستم اطلاعات مدیریت…………………………. 45
2 ـ 11ـ مفهوم مدیریت منابع انسانی………………………………….. 49
2 ـ 12 ـ اهمیت مدیریت منابع انسانی………………………………….. 50
2 ـ 13 ـ تاریخچه مدیریت منابع انسانی………………………….. 50
2 ـ 14 ـ عناصر سیستم مدیریت منابع انسانی با نگرشی استراتژیک.. 53
2 ـ 15 ـ اهداف مدیریت منابع انسانی……………………………… 55
2 ـ 16 ـ نقش مدیریت منابع انسانی…………………………….. 56
2ـ16ـ1ـ سازماندهی…………………………………………………… 61
2-16-2- برنامه‌ریزی منابع انسانی………………………………. 64
2-16-3- كارمندیابی……………………………………………………… 65
2-16-4- توسعه منابع انسانی……………………………………….. 66
2-16-5- مدیریت پاداش……………………………………………. 67
2-16-6- امور رفاهی كاركنان……………………………………….. 68
2-16-7- امور اداری و پرسنلی كاركنان………………………….. 69
2-17- پژوهش های مرتبط با موضوع پژوهش ………………… 70
2 ـ17 ـ1-تحقیقات انجام شده در خارج …………………………….. 70
2 ـ 17-2- تحقیقات انجام شده در داخل……………………………… 72
لینک دانلود و توضیحات فایل”مبانی نظری و پیشینه کاربرد سیستم اطلاعات مدیریت و مدیریت منابع انسانی”