دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده
دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده;پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده;مدیریت سازمان های پیچیده;سازمان های پیچیده;مدیریت سازمان;سیستم ارزیابی;استراتژی
بخشی از محتوای متن:
مفاهیم اولیه و مر تبط
عملكـرد: نتایج بدست آمده از صرف منابع
گیری: فرآیند كمّی كردن اندازه
اندازه گیـری عملكـرد: مراحـل كمّـی كـردن نتـایـج حـاصلـه در قالبـی
مشخـص و در محـدودهزمانی معین و مقایسه آن با منابع صرف شده
شاخص اندازه گیـری عملكـرد: تغییر نسبی یك رقم در فاصله زمانی دو تاریخ یـا در نقاط مختلف
گیـری عملكـرد:استفاده از مجموعـه ای از شاخص های مدل/ سیستم اندازه های متوالـی و متعامل جهت ارزیابی كمی نتایج حاصله از طریق مقایسه
واحـد اندازه گیـری عملكـرد: منظـور حوزه ای یاگستره ای است که پروژه اندازه گیری در آن انجام می شود.
ریـزی ، پیش بینی واداره امور مربوط به بهره وری ، برنامه مدیـریت عملكـرد:
اثربخشی و كارآیی سازمان به منظور مطلوب بودن نتایج حاصل می باشد.
كارایی : نسبت ورودی مورد انتظار به ورودی
اثربخشی : نسبت خروجی واقعی به خروجی مورد انتظار
بهره وری : نسبت خروجی واقعی به ورودی واقعی
سودآوری : جمع كل درآمد منهای جمع كل هزینه
بعضی از مفاهیم روش امتیازی متوازن:
دید گاه های چند گانه
تعادل
بازخورد اندازه گیری ها
جاری كردن امتیازها
چارچوب علت – معلولی
نقشه استراتژیك
لینک دانلود و توضیحات فایل”دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده”