ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در شرکت فرودگاههای کشور

مدیریت دانش;خلاقیت سازمانی;یادگیری سازمانی;عوامل کلیدی موفقیت

فهرست مطالب

-4-1اهداف پژوهش …………….. …………………………………………………………………………………. …………………………. 7
-5-1سابقه و ضرورت انجام تحقیق ………………………………………………………………………………………………………. 8
-6-1فرضیههای پژوهش ………………………………………………………………………………. …………………………………….. 8
-7-1کاربردهای پژوهش ……………………………………………. ………………………………………………………………………… 9
-8-1مزایای حاصل از پژوهش ………………………………………………… …………………………………………………………… 9
-9-1روش تحقیق …………………………………………………………………………………………………….. ………………………… 9
-10-1روش و ابزار گردآوری اطلاعات ………………………………………………………………………………………………. 10
-1-10-1مطالعات کتابخانهای …………………………………………………………………………………………………………….. 10
-2-10-1تحقیقات میدانی …………………………… …………………………………………………………………………………….. 10
-11-1جامعه آماری …………………………………………………………………………………………………………………………… 11
-12-1قلمرو زمانی و مکانی تحقیق ……………………………………………………………………………… …………………….. 11
-13-1ساختار کلی پایان نامه …………………………………………………………. …………………………. ………………………. 12
فصل دوم : مروری بر ادبیات موضوع
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 15
-1-2بخش اول: مدیریت دانش ………………………………………………………………………………………………………….. 16
-1-1-2دادهها، اطلاعات و دانش …………………………………………………… ………………………………………………….. 17
-2-1-2دانش مستتر و آشکار …………………………………………………………………………………………………………….. 18
-3-1-2تعاریف مدیریت دانش ………… ……………………………………………………………………………………………….. 19
-4-1-2سیستمهای مدیریت دانش ……………………………………………………………………………………………………… 20
-5-1-2نقش افراد در مدیریت دانش …………………………………………………………………………… ……………………… 21
-6-1-2عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش ……………………………………………………………….. ……………………. 23
-2-2بخش دوم: خلاقیت سازمانی ……………………………………….. ……………………………………….. …………………… 27
-1-2-2تعاریف خلاقیت ………………………………….. ………………… …………………………………… ………………………. 2

.

.

.

لینک دانلود و توضیحات فایل”ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به منظور افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در شرکت فرودگاههای کشور”